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해당 상태�?대�?�?이상�?이미 승인 되었거나 일반적인 치료와 관련하�?연구 약물 또는 장치�?평가

아니�?위경련일 수도 있거든요. 그래�?이런 것들�?구별하는 �?가�?민감�?검�? 확실하게 �?의사가 이송 도중에나 아니�?바로 도착했을 �?확인�?�?있는 �?심전도입니다.

�? 가목부�?다목까지�?업무로서 가목부�?다목까지에서 정한 종사기간�?해당하지 

(사회�? 수고하셨습니�? 그러�?추가 질의가 없으실까�? 그럼 이것으로 질의응답 �?브리핑을 모두 마치겠습니다. 참석�?주셔�?감사합니�?

공공기관이나 기업체가 직원 복지 차원에서 발급하는 공무�?직원 복지카드와�?다르�?

회사에서 직원들을 신경써주�?�?되게 좋았어요. ‘직원의 건강�?우리 회사 경쟁력’이�? �?경쟁�?중에�?건강�?포함�?된다�?생각하는 거잖아요. 건강�?챙겨주니�?개인으로�?생각하면 회사에게 엄청 고맙�?

알고케�?�?워크에만 제공되는 특전으로 임직원의 영양성분 섭취현황, 건강위험요인 평가, 업무수행�?영향�?미치�?건강요인 등을 종합적으�?분석하여 제공합니�?

현대 기술은 원격 건강 모니터링 시스템의 범위�?넓혔습니�?. 요즘, 출장마사지 실시�?상태 모니터링 시스템은 비용 효율적이�?정확�?결과�?제공합니�?

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